
德国华人书友会
书友讲坛(总第160期)
嘉宾:Lin
主题:Decoding Amazon Interview and More
时间:2021年2月28日
看到文中嘉宾在职场风生水起,你是不是也心动了呢?4月25日,新一期德国职场活动来袭,六大公众号up主为你的职场生涯助力。详情见文末链接。


讲座流程
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序
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主讲嘉宾介绍
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管培生项目介绍
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Amazon 面经分享
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在亚马逊工作是一种怎样的体验
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问答环节
序
主讲嘉宾 管培生项目介绍 ➢什么是国际管培生项目?
➢为什么要成立国际管培生项目?
➢国际管培生项目的核心是什么?
➢国际管培生项目的亮点
➢国际管培生项目的优缺点 Amazon 面经分享 ➢评审流程 ➢STAR Model 其实面试的所有问题都是围绕Amazon的STAR 模型去讲故事。
什么是STAR Model?
S=Situation T=Task A=Action R=Results ➢Leadership Principals
你刚毕业,进入一家公司,你可能不知道你自己喜欢做什么,适合什么,这时候通过不断的轮岗,可以有助于你找到自己的兴趣点。轮岗结束后,可以在一个具体的业务部里深耕,特别适合职场初期没有特别规划的小伙伴。

➢面试流程

➢<Tips> 作为过来人,我给大家一些经验分享


在亚马逊工作是一种怎样的体验
1.International Relocation Package
2.Own your career
3.SIM/TT
4.RSU
5.寻找职位www. Amzon,jobs/en
你可以去官网去找一下职位,订阅职位邮件推送。我可以帮你去看一下这个职位的职级,如果你想去别的公司,我可以帮你去查一下有没有International Relocation Package。


问答环节
问 管培生对专业有什么要求么?我的专业是BWL。
问 管培生是否要提前半年申请?结束后可否有机会申请不同部门?一般管培生项目结束后一定能进入管理层么?
问 当时你是如何从几百人的管培生考核中脱颖而出的?你当时进管培生项目的时候是应届生么?
问 回国还是留德?
问 当时申请Amazon的时候你是如何去写简历和动机信,一般管培生的JD都写的非常模糊。
问 管培生利用率(留任率?)有多少?
问 没有工作经验的人如何去处理面试中的Behaviour Base 的问题?
问 在亚马逊这么多轮面试,是Leadership Principal 在每个模块都会问到的?
问 一个问题只会是一个Principal 的么?不会是综合的么?
问: 作为一个职场新人,如何给别人留下印象?
本次活动为德国华人书友会职场交流群线上分享活动,我们会定期邀请嘉宾进行圆桌讨论。欢迎在德国已经毕业、工作的朋友扫描下方主办人二维码加入我们一起解决职场难题。
本群只针对已经在德国毕业工作的朋友,好友申请请备注 中文真实姓名-行业或公司-城市。
职场活动原文戳:德国职场讲座第二期重磅来袭
REVIEW
文案:酱油酥 Sophia Ronja菡芷
审核:云麟
排版:赵免免
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本篇文章来源于微信公众号: 德国华人书友会