如何走进德国的IT领域?美女程序员为你讲述(后面有彩蛋哦)

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作为领航工业经济的硬核老大,德国的IT行业从高等教育到就业择业向来是备受热捧的主流选择。因此,如何在德国择业IT的道路上趁好风上青云,一直是一个让留德华们保持无限好奇和热情的话题。

求职分享会的最后一个部分将由资深IT程序员-好姑娘在德国的博主小慧慧接好最后一棒。相信阅读完她的经验分享,正在求职冲刺的你就离成功的终点不远啦!

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小慧慧的分享包含了四个部分:

1-德国都有哪些IT 公司?

2-如何准备面试

3-如何选择offer

4-IT 行业薪资

下面就让我们一个个详细来聊:

01
德国都有哪些IT公司呢?
  • 全球知名大型IT 公司:Google, Amazon, Salesforce, SAP, Apple, 英美达。
  • 咨询型的公司:

    例如:埃森哲和四大。这类公司很考验你的学习能力。

  • startup初创公司

P.S. 对于公司类型的选择,建议听从自己内心声音,在考虑传统因素的同时,能够在合适的平台为自己订制个性化的职业规划才是更重要的。

02
如何准备IT工作的面试?

面试前准备:

  • 刷题是核心:技术岗的面试,刷题就是门槛与必须具备的技能。
  • 时间规划很重要:凡事趁早,如果不是很对口的IT 经验岗位,提前5-6个月做准备都是应该的。如果是IT工作经验接近的, 可以提前2-3个月。
  • 在哪儿刷题呢?Leetcode (刷题能根据公司类别分类,推荐重点刷题),Algorithm/ system Design(算法类,分难度), Regular Java Interview questions 都是不错的平台。
  • 熟悉自己简历:简历中的每一个细节都要熟悉。小慧慧提醒大家 “刷题只是敲门砖,简历才是核心”。

  

针对面试类型作出合理准备

A: online coding -> On-site -> 经理面试

B: 简历->online coding->经历面试

有些公司在面试前会给你一个例题题库面试当场则会以例题变体的形势出题。在德的谷歌,亚马逊,和美企看第一种方式(A)。Online coding 被邀请到on site, 面试官还会邀请你在白板上直接写code, 看看速度能不能加快。总体而言第一种模式(A)对你的技能侧重是更高于第二种的(B)

03
如何选择offer?

可以从三个层面来考虑

1)平台/工作内容/发展空间

在一个好的平台,大公司,上升发展空间会更大。所以要留意工作内容是不是公司的核心业务?

2)薪资

两家公司工资如果差不多的情况,首选平台,因为税后拿到工资是60%,两者也不会差太多,大家要有长远的眼光,把发展做为第一位。

3)经理对你的赏识度

鼓励各位需要不停地去跟经理聊,如果他认可你的能力,你才有机会拿到更多好的项目,得到更多资源和发展机会。

04
IT行业薪资

中德两国的行业薪资存在一定差异

德国:IT 公司薪资大概 5W+,车企 6 W+,在德美企(google 7W+)

中国:中国的IT 行业是蓬勃发展,Alibaba,腾讯(研究生毕业25万-30W 

回国的话平台大,升职加薪也大。


问答环节

在求职分享会的结尾,作为身经百战的德国职场博主们为大家带来了十分惊喜的Bonus环节。回忆起来,直到现在小编都觉得这些经验值得每一个职海踢馆的我们反复阅读然后仔细思考,最终内化成职业人必备的姿态和技能。

下面小编总结了一些很有代表性的问答供大家学习参考:

1.如何看待在德国积攒几年工作经验再回中国?

  • 企业考量方面

有些德企业希望能在德国先培训好员工,再派去中国开拓市场。

有的国内企业希望校招,比较好培养公司的文化。

  • 个人考量方面

要综合考虑,不管在德国还是中国,工作都很拼搏。德国福利体制较好。

2.女性回国求职

如果是适育年龄的时候,职场女性还是比较容易受到歧视的,如果因为各种原因下定决心要回国,例如养老,那要趁早回去。 

3.毕业后直接回国求职

当今的留学教育已经趋向平民化,这就意味着留学生的心态急需调整。国内某些HR 认为留学生要求高,但是可能实操能力会有名不副实的情况。

这就需要大家多打听每个行业的薪资水平和获取职位的信息,使用51 job,前程无忧,猎聘,智联招聘,来德国招聘会等平台来丰富自己的行业认知,以便作出最合适自己的定位和选择。

4.动机信怎么做好投递分配好?

-精投:要求认真写动机信并签名作为附件。

-海投:直接在邮件里面写出动机。

5.简历是否需要附加实习证明

不需要,一定只发重要的,例如毕业证书,最近或最关键,精选的领导推荐信。

6.文科跨行,硕士读了5-6年之久,用人单位来看是不是特别减分?

是的,文科类的硕士读太长是会减分没错。要想办法把原因和经历,以及耽误毕业的原因写出来。

文科转行转型是没问题的, 如果转行是发生在刚毕业,那要强调兴趣等有说服力的个人动机。

7.育儿3-4年之后再回去职场会有歧视么?

有歧视,但是也要挖掘自己的优势,例如我们的时间利用率更高了,对时间的加减法更会专注,目的性更强。提醒小伙伴,在家带娃也不要忘了对行业的关注,一定要专注在自我提升和输出。

8.关于劳动局,他们能说英语么?如果只会英语不会德语,在德国有办法找到工作吗?

建议先上德语课

会不会说德语要看员工的水平和态度

9.劳动局帮报销在职上的德语班吗?劳动局帮忙找到的工作是本地还是全德范围的?

在劳动局注册时可以要求他们安排德语课程,然后就可以确认是否可以报销自己德语课费用

找工作范围设置为全德范围

10.理工科工作几年想转IT容易吗?

相对容易,物理,数学等转IT的还是比较常见的,比文科转IT 容易。

IT 的模块是很大的,要先知道自己是哪个模块,根据职能具体要求可以系统学习基础知识或者考取相关资质证明。

11.德语不行,是否可以用英语从事IT工作?在德国做纯技术岗到40岁以后,需要转到管理岗位吗?

用英语可以,大公司和startup(柏林),对英语工作包容度高,开发岗位用英语都ok。

不一定,在德国纯技术岗,可以一直做技术,没有年龄限制,也可以转管理岗位。

12.面试了三轮没有收到回复,是不是等同于拒信?

不要自己纠结,直接打电话问。

13.面试2-3轮都有HR,是怎么决策的?

-HR 只提供一些软实力,团队合作等建议。

-最终决定权在直属领导。

14.如何在德国找到归国的工作?

Sinojob, 和国内招聘网站,直接投递就行,国内的岗位回复比德国快很多。

15.机械行业的起薪大约多少

39k-52k 欧元税前收入

16.机械转自动驾驶,上网课拿证书,这样的简历有机会吗?

难,自动驾驶领域要IT 人才。

17.文科生目标什么类型的管理岗较推荐?

项目管理

CEO 的assistant

18.文科生转管理岗位先考什么证书好,Prince 2 还是 Scrum Master?

要看管理岗位类型,Prince 2 是项目管理的方法论,Scrum Master 是实操的岗位知识,学完可以直接去做相关工作。

好了,到这里职海浮沉的最后一部求职宝典已经全部奉上。小编衷心祝福每一位拼搏在求职路上的小伙伴都能早日收获心仪的offer。

同样,我们的德国华人书友会大家庭也随时欢迎大家的加入和交流。

希望在通向向往的留德生活的路上,书友会可以永远伴你读万卷书行万里路识万众人。

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文案:酱油酥 Sophia Ronja菡芷 

审核:云麟

排版:赵免免

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本篇文章来源于微信公众号: 德国华人书友会

Author: DCBC Team